特定技能制度　　　
　　について

特定技能は、２０１９年４月１日より新たに導入された外国人の在留資格で、特定産業１４分野において外国人の就労が認められる制度です。

海外から受入れまでの流れ

01　お申込み

受入れするにあたり外国人材に求める要件をピックアップします。

（求人申込書記入）

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02　現地送り出し機関にて外国人材の募集及び選考

求人申込書の内容にあてはまる人材をリストアップし、面接を行います。

（現地面接又はリモート面接）

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03　特定技能の試験に合格

特定技能評価試験を受講します。

既に資格を取得している方は試験不要です。

（技能実習２号修了者）

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04　雇用契約の締結

求人票に基づき雇用契約を作成します。

（労働基準法遵守）

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05　出国手続き

・入国在留管理庁に申請

・本国でVISAの申請

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06　入国及び就労開始

外国人材への生活オリエンテーションの実施・役場手続き・口座開設を行います。

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07　帰国又は特定技能２号に移行

特定技能１号は通算で５年間です。

特定技能２号へ移行する場合、特定技能２号評価試験に合格又は技能検定１級に合格する必要があります。